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這5個社保問題關乎自己的利益,需要了解一下

2019/02/25  作者:成都大童保險銷售服務有限公司  瀏覽: 1

  • 養老保險的繳費年限是累計的,所以短期斷繳一般影響不大,但長期斷繳,則退休之后領的養老金會少很多,并且影響工齡長短。下面為大家推薦《這5個社保問題關乎自己的利益,需要了解一下》,歡迎閱讀。

    這5個社保問題關乎自己的利益,需要了解一下

    新員工入職,關心的除了工資待遇,晉升規則外,還有一項,就是社保。

    社保問題關乎我們每個人和家庭成員,一定要花點時間去了解清楚細節!

    1、到了退休年齡,養老保險未繳滿15年,怎么辦?

    如果參保比較晚,很常遇到這種情況。一般來說有幾種處理方式:

    1)補繳。補繳或一次性補齊養老金是最優選擇,結合當地情況繳滿15年,就可按照城鎮職工養老保險按月領取養老金了。

    2)轉型。可以轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險,屬于下策,畢竟無論是城鎮居民還是農村社會養老,在每月領取養老金金額都遠遠少于職工養老保險,不到萬不得已不要轉。

    3)領取。直接領取個人賬戶存儲的養老金,單位給繳納的部分是不能領取的。

    2、多地繳納社保,在哪里領取養老金?

    1)基本養老保險關系在戶籍地的,當地領取;

    2)不在戶籍地的,在累計繳費滿10年的地區領取;

    3)不在戶籍地,且繳費不滿10年的,轉回上一繳滿年限地領取;

    4)不在戶籍地,且在多地累計繳費年限不滿10年的,歸集戶籍地按規定領取。

    這5個社保問題關乎自己的利益,需要了解一下

    3、社保斷繳有何影響?

    1)養老保險的繳費年限是累計的,所以短期斷繳一般影響不大,但長期斷繳,則退休之后領的養老金會少很多,并且影響工齡長短;

    2)醫保斷繳不僅會直接導致醫保不能用,并且“連續繳費年限”清零,影響很多以后醫保上的待遇,具體影響篇幅太長,可以看《50個社保問題》完整版本里的詳細解釋。

    無論如何,最好不要斷。

    4、試用期內不繳納社保合法嗎?

    1)司法實踐中,試用期內社會保險費問題是許多職場新人的盲區。用人單位為勞動者繳納社會保險費是法定義務自關系建立之日起就應履行。

    2)除社會保險費以外,正式勞動合同存續期間勞動者享有的權利,試用期內也同樣享有。此外,一旦出現工傷,用人單位也應該承擔相應責任。

    5、到異地工作,社保應不應該轉移?

    這個因人而異。先確定下自己的情況:

    1)是否有打算在新工作地方定居退休?

    2)新的工作單位是否要求一定要轉移?

    3)新地方是否有更好的福利嗎?

    如果上述你都回答“是”,那你可以轉了,否則不用急著轉。而且現在很多醫院都是全國聯網,可以直接結算醫保,方便了許多。臨近退休的再轉移社保以積累繳納年限。

    以上5點社保知識大家學會了嗎?不同的情況下,對待社保的情況也應該是不一樣的,但是一定要注意,如果換工作,注意不要讓社保輕易斷交,否則將會影響到自身利益。

    延伸閱讀:那么社保斷交怎么辦?我們應該要注意哪些呢

    1.只要參保信息一致,社保是可以在以前的基礎上續繳的

    在不同省份工作的人,可能會有所了解,當跨省找工作時,在新的工作城市需要重新辦理社保的新設程序,會產生新的社保號碼。這都是很正常的現象,社保卡上除了有社保號,還有每個人的身份證的號碼,這是社保局區分每個人的社保繳存信息的唯一標準。只要身份對的上,當新的社保生成時,可以將之前的社保轉移到新的社保地,實現續繳。

    2、 只有養老保險和醫療保險才可以累計

    如今的正規按照國家規定,公司是需要給員工辦理五險一金的。五險中的養老保險和醫療保險占比在90%以上,其他的失業保險、生育保險、工傷保險加起來都占不到五險的10%,而且這些保險用到的幾率和范圍也沒有醫保和養老保險大,所以一般社保在辦理續繳時,累計的只有養老保險和醫療保險。

    3、 員工社保的補繳只能通過公司進行

    對于社保的補繳程序,社保局的管控是相當嚴格的,需要準備很多的證明文件才能辦理續繳手續。

    而且這個續繳行為還不能以獨立的員工本人去續繳,必須通過單位才能實現續繳,所以如今也有些企業會有類似的業務產生,他們專門給人做單位掛靠,然后靠幫人續繳社保賺取手續費。

    所以,當社保斷交之后,也不要慌亂,只要你的身份信息沒有錯,是可以正常續繳的。社保關系到了我們以后的福利,所以當公司不給繳納社保,就要好好考慮這個公司是否值得待下去了!

    部分文字圖片來源于網絡,版權屬于原作者。

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